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樓主: ivans_huang

[討論] 作業員/技術員為何不能敘薪呢?[複製鏈接]

omygod10 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-4 12:02 PM|顯示全部樓層
除非是技術職吧
像模具師傅, 機械加工師傅
看年資, 看能力是可以敘薪

當你的工作沒有不可取代性
就失去了競爭條件
簡單說, 如果連一個中文都不會的外勞也能取代
老闆幹嘛跟你談薪水?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-1-8 09:54 PM|顯示全部樓層
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不得不承認許多資深作業員比新來工程師還懂
但是工程師是解決各方面新舊的問題~較全面性
作業員較單一性~薪水就差在這裡了
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pc120247 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-9 04:10 AM|顯示全部樓層
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這個年紀剛出來工作
比較好的大概就是工廠公司作業員或小工程師
大概都四萬左右
可是大公司要升就那樣
要多充實自己比較實在

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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-16 10:57 PM|顯示全部樓層
face the real situation in tanwan. If you dont upgrade yourself, you might be less competitive in the future.
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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-16 10:58 PM|顯示全部樓層
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發表於 2016-1-17 10:54 AM|顯示全部樓層
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等同代價沒有差太多還能接受 但領太少就不太能接受
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  小學生(200/1000)

就是一個動漫宅

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發表於 2016-1-17 09:43 PM|顯示全部樓層
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之前我也問過一個傻問題

作業員之後能面試工程師嗎

面試官表示: 作業員永遠是作業員
謝謝免空分享者,祝大家新年快樂。
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發表於 2016-1-17 10:58 PM|顯示全部樓層
這本來就是比較屬於廉價勞力~~因為替代性大~雖然有相關經驗可是說真的幫助不大~`平均薪資都差不多~~只差別是在那個縣市的做業員薪資會比較高一點

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發表於 2016-1-18 12:56 AM|顯示全部樓層
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技術員除非真的表現很好
或者應徵線長主管這種管理缺
才有機會去談
講白點 沒技術性的工作 錢就是那樣
工程師/技師是真的有那能力去排除困難
技術員只要做最基本的就好

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發表於 2016-2-27 03:38 PM|顯示全部樓層
宅叔剛好看了一篇文章~覺得寫得還不錯,講得蠻多的,參考看看
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發表於 2016-3-12 05:58 PM|顯示全部樓層
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聽說半導體業的OP是有看年資的,我也認同OP應該要看年資談薪水

點評

wadx 台積電就有看資歷,但底薪也不是你想的那麼美麗。會去的都是看他的福利  發表於 2016-11-1 09:13 PM

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發表於 2016-3-12 09:30 PM|顯示全部樓層
上天就是這麼不公平~~
為什麼我們就是拼命也沒法賺多錢呢?????
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發表於 2016-3-18 02:16 AM|顯示全部樓層
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來看看不同產業的工作調查為何~
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發表於 2016-3-18 11:40 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 weichenus 於 2016-3-18 11:42 AM 編輯

其實作業員不被重視是因為企業認為作業員沒有所謂的技術, 如果懂得讓老闆知道你的價值,自然薪資就好談, 只要你有辦法讓老闆認為非你不可就表示你可以開價
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發表於 2016-3-20 06:00 PM|顯示全部樓層
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當然不公平,我真的看過一路從產線PE,做PE頭,做產測,做產測頭,再回做到研發端的RD助理,再升RD

基本上你改變不了社會的現況的話,只能自己努力往上爬




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