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[聊天]同工不同酬...大家能接受嗎? [複製鏈接]

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發表於 2020-7-3 03:33 PM|只看該作者|正序瀏覽
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很多公司相信大家都會遇到兩人作相同工作內容的事情但是薪水就是差了天高皇帝遠....對於這種情形如果是你會離職、爭取還是不理會?....我目前的工作就是差了兩倍以上
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發表於 2023-5-27 03:30 PM|只看該作者
當然能接受了,因為可能其他人比較努力,又可能經驗較高!
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發表於 2023-5-27 03:27 PM|只看該作者
看資歷和技術吧 同工不同酬除非資歷一樣技術也不怎麼樣那當然不能接受

我更慘 一個人做三個人的工作 然後店內事務基本上全都會

然後和其他人領一模一樣薪水  那些還能喊這個也不會那個也不會

真的會氣死

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發表於 2023-5-27 03:01 PM|只看該作者
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發表於 2023-5-27 02:57 PM|只看該作者
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這樣我是無法接受的 如果待不住 我就會選擇離職




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發表於 2023-5-27 02:39 PM|只看該作者
差兩倍..不走..你自己都越想越不舒服,走吧
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發表於 2023-5-27 02:25 PM|只看該作者
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只能說,會吵的孩子有糖吃

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發表於 2023-5-26 08:16 PM|只看該作者
其實大家只是不接受同工卻比別人少吧,我不相信你比別人多你會不接受
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發表於 2023-5-26 07:35 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
同工不同酬是指在相同工作崗位上,不同的人所得到的報酬卻不相同。這種情況下,很多人可能會感到不公平和不滿。在現代社會,追求公平和平等的價值觀得到了廣泛的認同,因此,大多數人往往不能接受同工不同酬的情況。

同工不同酬可能導致一系列問題,例如勞動者之間的不和諧、不滿和不公正感。這種不公平的情況可能會削弱員工的動力和工作效率,降低整體工作環境的積極性,甚至導致人才流失。此外,從社會公平的角度來看,同工不同酬也不符合平等原則。
...
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一天又平安的過去了,感謝飛天小女警的努力! The day is saved, thanks to the Powerpuff Girls!

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發表於 2021-12-14 03:50 AM|只看該作者
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同工不同酬不太能夠接受
遲早會離開




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發表於 2021-5-8 06:02 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
主要看你的職位在市場上的薪酬是多少?

是對方多了,還是你少了?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-5-8 04:54 PM|只看該作者
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待遇差那麼多
除非對方能力特別好
如果跟你差不多或比你差的話
那就直接走吧 沒什麼好留念的
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發表於 2021-5-8 04:32 PM|只看該作者
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這有時候是跟面試的談薪資技巧有關係
當初沒有要求可能就不會變動了吧
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發表於 2021-5-8 04:28 PM|只看該作者
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這真的很常遇到
但社會就是這樣啊
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發表於 2021-5-8 04:16 PM|只看該作者
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自己是不能接受,給多少錢做多少事才是我的原則




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